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| 東南大學大力推動“一站式”學生社區育人提質增效 |
| http://m.hxsscy.com 2025年6月20日 來源：東南大學 |
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東南大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，圍繞新時代立德樹人工程，構建“黨建領航、從游相伴、朋輩互促、美好學園”的“一站式”學生社區育人模式，打造社區全鏈條協同育人體系，培養擔當民族復興大任的時代新人。
加強黨建領航，推動育人陣地與社區治理深度融合。構建社區網格化治理新模式，在社區設立黨建工作站、黨支部、黨群服務中心等陣地20余個，實現黨建組織“縱向貫通、橫向聯動”。以樓棟為單位組建功能型黨團支部，打破年級、專業壁壘，實施“黨員先鋒崗”掛牌制度，600余間“黨員宿舍”輻射帶動全體學生，形成“一名黨員帶優一個樓層、帶活一棟樓宇”示范效應。打造“沉浸式”黨建場景，在梅庵、秉文書院等社區書院建設紅色讀書角、黨史主題墻繪、微黨課直播站，將學習教育內涵轉化為可視可感的文化元素。持續實施“領航工程”品牌項目，打造學生社區本科生黨建品牌項目10余項，舉辦“黨史國情知識競賽”“社區講堂”等100余場，實現社區學生參與全覆蓋，將紅色基因有機融入學生日常學習生活。開展“薪火計劃”專項行動，黨員骨干與新生宿舍100%結對建設“五育實踐平臺”，開展志愿服務、勞動教育等活動，引導學生積極參與社區治理。
堅持從游相伴，推動育人力量向社區一線深度傾斜。打造協同育人矩陣，推動育人力量向社區集結、下沉。制定校領導班子密切聯系師生、加強作風建設的十項制度，校領導深入一線聯系學生，常態化下沉社區。校黨委書記、校長帶頭深入社區開展“開學第一課”“校長午餐會”等活動，搭建校生溝通“零距離”橋梁。深入實施“導師制”與“書院制”改革，邀請院士、行業專家、非遺傳承人等擔任社區導師，年均舉辦“導師會客廳”“院長面對面”等活動240余場，形成“沉浸式”成長引領模式。出臺關于加強新時代輔導員隊伍建設的實施方案、駐樓輔導員隊伍建設實施方案等文件，健全社區輔導員管理制度，94名社區輔導員與學生同吃同住，年均走訪宿舍1.2萬次。匯聚職能部門及院系力量，以多方常態化聯動加強社區教育管理服務工作，廣泛開展宿舍走訪、談心談話、文化建設及處理突發事件等工作。實施“社區輔導員—宿管人員—保衛人員”社區工作組聯動機制，建立“訴求清單—限時辦結—跟蹤反饋”閉環機制，構建以生為本“十分鐘服務圈”。心理健康教育指導中心定點進駐學生社區，年均開展團體輔導活動100余場，為學生成長提供全天候、精準化支持，真正實現“管理有力度、服務有溫度”。
聚焦朋輩互促，推動互學共進與社區建設深度結合。立足社區建設內涵，持續提升學生自我管理能力，形成“互學共進—能力提升—服務反哺”的良性循環。開展五育融合賦能素養提升計劃，依托“耕讀園”勞動教育基地、美育實踐工坊、讀書沙龍等平臺載體，開展社區“春耕節”“讀書節”“創意手工DIY”等活動，組織學生同耕共讀、集體勞作，年均覆蓋學生超8000人次，培育學生集體意識和團隊精神。成立“學生公寓自我管理委員會”“至善學子宣講團”“平安東南”等學生組織，創新推行“社區書院學生執行院長”機制，由學生直接參與社區規章制定與活動策劃，推動學生深度參與社區治理和發展。創建“青苗講堂”朋輩幫扶模式，設立學業指導、心理咨詢等志愿服務站，組織高年級優秀學生提供一對一輔導。在社區一線設立場地運維、書籍管理等勤工助學崗位150個，構建互助體系成長生態。常態化開展“師生面對面”活動，學校每月征集并落實社區優化建議，切實增強學生參與感與獲得感，實現“學生社區學生建”。
升級美好學園，推動數智人文為社區生態深度賦能。迭代升級“生活教育學園”，堅持“智慧化賦能、人文化浸潤、生態化共生”為目標，系統性重構社區物理空間與數字生態，建設全鏈條育人的支持體系，打造全新美好學園。優化學生學習、生活體驗，完成52棟宿舍樓煥新工程，建成“6大書院+54個分眾化空間”的復合型場域，升級“共享餐吧”“智慧服務屏”等設施，實現社區學習、社交、休閑功能一體化。通過數智融合提升學生服務效能，建設“數智東南”一站式服務平臺，集成教務、學工、心理等13大系統模塊，上線“場館預約”“心理咨詢”等60余項功能，實現服務“指尖化”、管理“數據化”。開發學生成長畫像系統，整合學業、實踐、獎助等數據，精準賦能學生個性化發展方案，覆蓋全校近4萬名學生。建設社區警務室，為學生提供身份證辦理、居住證辦理等七大類警務服務，開展反詐宣傳、消防演練等活動，推動安全治理從“被動應對”轉向“主動預防”，持續筑牢學生社區安全保障根基。
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